Son las necesarias para el desarrollo de la ocupación y hacen referencia a todas las dimensiones de la profesionalidad en cuanto a:<BR>
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· Capacidades técnicas: son aquellas aptitudes y actitudes relacionadas con lo que debe saber y saber hacer el trabajador. <BR>
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· Capacidad organizativa: capacidad para coordinar las diversas actividades de la ocupación. <BR>
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· Capacidad de relación con el entorno: capacidad para responder a la relaciones y procedimientos establecidos en la organización del trabajo y para integrarse eficazmente, cooperando con otros recursos humanos, así como el posible desarrollo de determinados rasgos psicosociales (saber estar). <BR>
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· Capacidad de respuesta a contingencias: capacidades necesarias para responder a situaciones nuevas, implicando grado de responsabilidad, toma de decisiones y autonomía (saber actuar)

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