Se puede afirmar categóricamente que de un indivíduo con un autoestima equilibrado depende la calidad de unas buenas relaciones interpersonales, intrapersonales y con su entorno, es decir, mente sana, relaciones laborales sanas, optimas. en consecuencia dependiendo de la actuación del individuo en su entorno se podra calificar como individuo apto y capacitado para desarrollarse armónicamente dentro de su ambiente laboral.
Autoestima laboral como herramienta organizacional eficazmente eficiente.
Altamira Luzardo